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公司與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書
發(fā)布時間：
2009-02-25 00:00
| 公司與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書 |
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本報訊 為實現(xiàn)全年“四無一低”的安全生產(chǎn)目標，公司于2月5日上午在調(diào)度會議室舉行2009年度安全生產(chǎn)目標管理責任書簽字儀式。公司領(lǐng)導林孝幫、陳榮、葉世城、林劍斌、林小河、黃木榮等與所屬部門和生產(chǎn)車間先后簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。 本次簽約的主要內(nèi)容有：全年實現(xiàn)“四無一低”，即無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故，月均千人負傷率≤0.7‰的目標，安全生產(chǎn)職責和車間（單位）第一責任人安全管理考核等。 簽字儀式結(jié)束后，林孝幫總經(jīng)理在會上提出六條建議：一是今年公司技改任務重，技改投入多，要認真抓好技改工作，在技改中注重抓好安全措施；二是要抓好員工安全培訓工作。由于今年技改投入較多，新員工和轉(zhuǎn)崗員工也多，他們往往工作熱情很高，但缺乏安全意識和安全知識，因此要加強這部分員工的培訓；三是抓現(xiàn)場三違現(xiàn)象，現(xiàn)場不戴安全帽、抽煙、登高作業(yè)不系安全帶，這對安全造成很大隱患，要堅決杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生；四是要抓員工技能培訓。許多事故是由于員工的技能素質(zhì)不高而造成的，如年前動力發(fā)生故障造成化漿跳閘，影響生產(chǎn)，其原因就是技能素質(zhì)不高。因此，提高職工技能，各級領(lǐng)導要做為一項重點工作來抓。五是要抓事故預案的演練。通過演練，查出問題，保證事故發(fā)生時及時采取正確的措施；六是抓事故隱患排查整改，在排查中對出現(xiàn)的新問題進行整改。 最后，林孝幫總經(jīng)理希望各級領(lǐng)導和全公司員工，為保一方平安，大家共同努力，共建和諧、安全、文明、高效的企業(yè)。（張水榕 文/盧圣杰 攝） 本報訊 為實現(xiàn)全年“四無一低”的安全生產(chǎn)目標，公司于2月5日上午在調(diào)度會議室舉行2009年度安全生產(chǎn)目標管理責任書簽字儀式。公司領(lǐng)導林孝幫、陳榮、葉世城、林劍斌、林小河、黃木榮等與所屬部門和生產(chǎn)車間先后簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。 本次簽約的主要內(nèi)容有：全年實現(xiàn)“四無一低”，即無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故，月均千人負傷率≤0.7‰的目標，安全生產(chǎn)職責和車間（單位）第一責任人安全管理考核等。 簽字儀式結(jié)束后，林孝幫總經(jīng)理在會上提出六條建議：一是今年公司技改任務重，技改投入多，要認真抓好技改工作，在技改中注重抓好安全措施；二是要抓好員工安全培訓工作。由于今年技改投入較多，新員工和轉(zhuǎn)崗員工也多，他們往往工作熱情很高，但缺乏安全意識和安全知識，因此要加強這部分員工的培訓；三是抓現(xiàn)場三違現(xiàn)象，現(xiàn)場不戴安全帽、抽煙、登高作業(yè)不系安全帶，這對安全造成很大隱患，要堅決杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生；四是要抓員工技能培訓。許多事故是由于員工的技能素質(zhì)不高而造成的，如年前動力發(fā)生故障造成化漿跳閘，影響生產(chǎn)，其原因就是技能素質(zhì)不高。因此，提高職工技能，各級領(lǐng)導要做為一項重點工作來抓。五是要抓事故預案的演練。通過演練，查出問題，保證事故發(fā)生時及時采取正確的措施；六是抓事故隱患排查整改，在排查中對出現(xiàn)的新問題進行整改。 最后，林孝幫總經(jīng)理希望各級領(lǐng)導和全公司員工，為保一方平安，大家共同努力，共建和諧、安全、文明、高效的企業(yè)。（張水榕） |
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